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Das neue Prinzip kostenlos (Hoffmann, Kerstin)
Das neue Prinzip kostenlos , "Verschenke, was du weißt - um das zu verkaufen, was du kannst!" - Fachkenntnisse als Basis für ein erfolgreiches Content-Marketing: Die renommierte Kommunikations- und Strategieberaterin Dr. Kerstin Hoffmann zeigt, wie Unternehmen jeder Größe ebenso wie einzelne Freiberufler und Solopreneure zu mehr Sichtbarkeit, einer besseren Marktposition, neuen Kunden und höheren Umsätzen gelangen. "Das neue Prinzip kostenlos" bietet Einsteigern und Fortgeschrittenen das passende Handwerkszeug, um ihre eigene Vorgehensweise zu entwickeln und zu dauerhaftem Erfolg zu führen. Der praxisnahe Ratgeber führt Sie durch die gesamte Content-Marketing-Strategie: Wie lässt sich Wissen attraktiv aufbereiten? Welche sind die richtigen Plattformen und Medien für die Verbreitung? Wie wandeln Sie die Aufmerksamkeit Ihrer Zielgruppen in gut bezahlte Aufträge um? Die neue Fassung dieses Standardwerks ist viel mehr als eine komplett überarbeitete 3. Auflage: Sie spiegelt den aktuellen Stand der digitalen Kommunikation wider, greift aktuelle Trends sowie Praxiserfahrungen auf. Wertvolle Tools und Checklisten sowie ausführliche Anleitungen sind hinzugekommen. Eines der ganz neuen Kapitel befasst sich mit dem Thema Mitarbeiter-Markenbotschafter (Corporate Influencer) mit Fokus auf deren Rolle im Content-Marketing von Unternehmen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 3. vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage, Erscheinungsjahr: 20230310, Produktform: Leinen, Autoren: Hoffmann, Kerstin, Auflage: 23003, Auflage/Ausgabe: 3. vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 285, Keyword: Aufträge gewinnen; B2B; Einzelunternehmen; Facebook; Freiberufler; Influencer; Instagram; Internet; Kommunikation u. soziale Interaktion; LinkedIn; Marketing / Management; Marketing u. Vertrieb; Marketingstrategien; Psychologie; Social Media; Social-Media-Marketing; Twitter; Umsatz; Umsatzsteigerung; Verkauf; Vertriebscontrolling; Wirtschaft u. Management; Wissen; Xing, Fachschema: Dienstleistung~Tertiärer Sektor~Business / Management~Management~Absatz / Marketing~Marketing~Vermarktung~Vertrieb~Psychologie / Sozial~Sozialpsychologie, Fachkategorie: Vertrieb und Marketing~Sozialpsychologie, Fachkategorie: Management: Vertrieb und Marketing, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Verlag: Wiley-VCH GmbH, Verlag: Wiley-VCH, Länge: 223, Breite: 145, Höhe: 26, Gewicht: 474, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783527509089 9783527506712, Herkunftsland: GROSSBRITANNIEN (GB), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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EOLUX EX02 Föhn anthrazit / bronze + Luftdusche kostenlos
EOLUX EX02 ist ein Profiföhn für schnelles, effizientes und schonendes Trocknen der Haare. Ein patentiertes Ionensystem erzeugt einen wunderbaren Glanz und wirkt gegen Frizz. Der Föhn besticht durch sein stylisches Design und liegt angenehm in der Hand. Kabellänge 2,7m für mehr Flexibilität im Badezimmer. Gewicht ohne Kabel nur 460 Gramm. Sensationelles PREIS-LEISTUNGSVERHÄLTNIS LIEFERUMFANG Profiföhn EX02 Luftdusche (Diffuser) 2 magnetische Styling-Düsen Filter Bedienanleitung
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DREAME AirStyle Pro gold + hochwertiges Hitzeschutzspray KOSTENLOS (Wert 25€)
Der DREAME AIRSTYLE PRO Haartrockner ist die ideale Wahl für präzises und schonendes Haarstyling, für professionelle Ergebnisse. 7 unterschiedliche Aufsätze sorgen für unterschiedlichste Style-Möglichkeiten, egal ob glatt, lockig oder voluminös! Wir empfehlen den beigelegten Hitzeschutzspray zu verwenden, zum Schutz der Haarfaser! Der AirStyle Pro in Farbe gold wird in einer edlen Aufbewahrungsbox in Lederoptik geliefert, die sowohl optimalen Schutz bietet als auch durch ihr stilvolles Design überzeugt. Drei einstellbare Temperaturstufen 28°C, 55°C und 80°C sowie drei Luftstromstufen! Zusätzliche Sicherheit durch NTC-Überhitzungsschutz. Für ein professionelles Styling wie vom Friseur! Lieferumfang Edler Griff mit Netzkabel Anti-Frizz-Aufsatz Schnelltrocknungs-Aufsatz Runde Volumenbürste Harte Glättungsbürste Weiche Glättungsbürste 2x 32mm-Auto-Wrap-Lockenaufsatz 360° drehbares Kabel verhindert Störungen während des Stylings Aufbewahrungsbox Reinigungsbürste & Bedienungsanleitung in deutsch HAARBEDARF - SONDERAKTION Wir geben zu jedem AirStyle Pro kostenlos im WERT VON 25€ dazu: Lakme Finish BLOWOUT, es ist eine 2-Phasen-HITZESCHUTZSPRAY für rascheres Trocknen und zum Schutz vor übermäßiger Wärmeeinwirkung. Für jeden Haartyp geeignet. Verkürzt die Trocknungszeit, verleiht dem Haar Geschmeidigkeit und hat einen Hitzeschutz bis 230°C. Anti-Frizz-Effekt! Betriebsart: Netzbetrieb; maximale Leistung: 1.300 Watt; Eingangsspannung: 220-240 Volt
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Ist die Kommunikation zwischen Mann und Frau von vornherein interkulturell?
Die Kommunikation zwischen Mann und Frau kann als interkulturell betrachtet werden, da Männer und Frauen oft unterschiedliche soziale und kulturelle Hintergründe haben. Unterschiedliche Geschlechterrollen, Erwartungen und Kommunikationsstile können zu Missverständnissen führen und erfordern daher oft eine bewusste interkulturelle Sensibilität und Anpassung.
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Was ist der Unterschied zwischen interkulturell und multikulturell?
Der Begriff "interkulturell" bezieht sich auf die Interaktion und den Austausch zwischen verschiedenen Kulturen. Es geht darum, Verständnis und Wertschätzung für andere Kulturen zu entwickeln und kulturelle Unterschiede zu überbrücken. "Multikulturell" hingegen bezieht sich auf das Vorhandensein und die Koexistenz verschiedener Kulturen in einer Gesellschaft, ohne dass es notwendigerweise eine intensive Interaktion zwischen ihnen gibt. Es beschreibt die Vielfalt der Kulturen innerhalb einer Gemeinschaft.
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Was bedeutet für euch interkulturell bzw. interkulturelle Pädagogik?
Interkulturell bedeutet für uns, den Austausch und die Begegnung zwischen verschiedenen Kulturen zu fördern und zu ermöglichen. Interkulturelle Pädagogik bezieht sich auf pädagogische Ansätze und Methoden, die darauf abzielen, das Verständnis und die Wertschätzung für kulturelle Vielfalt zu fördern und Diskriminierung zu bekämpfen. Es geht darum, eine inklusive und gerechte Bildung für alle zu gewährleisten, unabhängig von ihrer kulturellen Herkunft.
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Wie können wir uns interkulturell sensibilisieren, um effektiver mit Menschen aus verschiedenen kulturellen Hintergründen zusammenzuarbeiten?
Um interkulturell sensibler zu werden, ist es wichtig, sich mit den kulturellen Unterschieden anderer vertraut zu machen und offen für neue Perspektiven zu sein. Zudem sollte man sich bewusst machen, dass eigene kulturelle Annahmen und Werte nicht universell sind und flexibel auf unterschiedliche Situationen reagieren können. Schließlich ist es entscheidend, aktiv zuzuhören, Fragen zu stellen und Respekt gegenüber anderen Kulturen zu zeigen, um effektiv mit Menschen aus verschiedenen kulturellen Hintergründen zusammenzuarbeiten.
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Wie können Schulen effektiv Schulpartnerschaften aufbauen und pflegen, um ihre Schülerinnen und Schüler interkulturell zu sensibilisieren?
Schulen können effektive Schulpartnerschaften aufbauen, indem sie gezielt nach Partnerschulen im In- und Ausland suchen und regelmäßige Austauschprogramme organisieren. Durch den regelmäßigen Kontakt mit Schülern aus anderen Kulturen können die Schülerinnen und Schüler interkulturelle Kompetenzen entwickeln und sensibilisiert werden. Es ist wichtig, dass Schulen die Partnerschaften aktiv pflegen, indem sie regelmäßige Treffen, Projekte und Aktivitäten organisieren, um den interkulturellen Austausch zu fördern.
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Was sind die wichtigsten Fähigkeiten, um in einer globalisierten Welt interkulturell erfolgreich zu kommunizieren und zu kooperieren?
Die wichtigsten Fähigkeiten sind interkulturelle Sensibilität, Empathie und die Fähigkeit zur Anpassung an unterschiedliche Kommunikationsstile und -normen. Es ist auch wichtig, offen für neue Perspektiven zu sein und Respekt für andere Kulturen zu zeigen. Zudem ist es hilfreich, Fremdsprachenkenntnisse zu haben, um effektiv mit Menschen aus verschiedenen Kulturen kommunizieren zu können.
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Wie können Unternehmen ihre Mitarbeiter interkulturell sensibilisieren, um ein respektvolles und erfolgreiches Zusammenarbeiten in globalen Teams zu gewährleisten?
Unternehmen können interkulturelle Sensibilisierungstrainings anbieten, um das Bewusstsein für kulturelle Unterschiede zu schärfen. Regelmäßige Kommunikation und Feedback zwischen Mitarbeitern aus verschiedenen Kulturen fördern das Verständnis und den Respekt füreinander. Eine offene Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, ist entscheidend für ein erfolgreiches Zusammenarbeiten in globalen Teams.
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Welche Maßnahmen können Organisationen ergreifen, um ihre Mitarbeiter interkulturell zu sensibilisieren und eine offene und respektvolle Arbeitsumgebung zu fördern?
Organisationen können interkulturelle Trainings und Workshops anbieten, um das Bewusstsein und Verständnis für kulturelle Unterschiede zu fördern. Sie können auch interkulturelle Teams zusammenstellen, um den Austausch von Erfahrungen und Perspektiven zu ermöglichen. Zudem ist es wichtig, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die Vielfalt und Inklusion aktiv unterstützt und fördert.
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